2025-06-29
Odchod zaměstnance nebývá náhlým rozhodnutím. Často mu předchází týdny nebo měsíce nenápadných změn v chování, které lze při běžném provozu snadno přehlédnout. Přitom právě včasná reakce může firmě ušetřit nejen náklady, ale i týmovou stabilitu a cenné know-how.
Zaměstnanec, který zvažuje odchod, málokdy mluví otevřeně. Ale signály, že „něco není v pořádku“, se objevují:
Takové projevy nemusejí nutně znamenat, že je rozhodnuto – ale mohou být začátkem odchodu.
Odchody jsou přirozenou součástí pracovního prostředí. Ale pokud se opakují často a nedaří se pozice stabilně obsazovat, přichází čas hledat novou cestu. Právě proto pomáháme firmám, které řeší nedostatek pracovníků, s náborem kvalitních zaměstnanců z Filipín.
Na rozdíl od běžného náboru často zůstávají ve firmách dlouhodobě a přispívají ke stabilitě týmu tam, kde český trh už nestačí.
Pokud chcete zaplnit volná místa ve vaší firmě, kontaktujte nás – rádi vám s tím pomůžeme.
Jsme aktivní i na sociálních sítích, kde pravidelně sdílíme další tipy a zkušenosti pro zaměstnavatele:
Instagram
Facebook
Těšíme se na spojení.