Jak kultura ovlivňuje pracovní výkon a co se můžeme naučit od lidí z Filipín

2025-10-18

Kultura není jen o jazyku, svátcích a jídle. V pracovním prostředí určuje, jak lidé přistupují ke své odpovědnosti, spolupráci a motivaci. A právě tady přinášejí lidé z Filipín českým firmám novou perspektivu.

Loajalita jako standard, ne výjimka

Na Filipínách je běžné, že si lidé práce váží a chtějí v ní vydržet dlouhodobě. Ne proto, že by neměli jinou možnost, ale proto, že berou pracovní vztah jako oboustranný závazek.

Respekt k autoritě a pravidlům

Filipínci mají přirozený respekt k vedení, pokynům a nastaveným procesům. Nepotřebují vynikat jako jednotlivci, ale skvěle fungují v týmu – a právě tam často ukazují své silné stránky.

Emoční inteligence a pozitivní energie

Mnoho firem si pochvaluje, že se atmosféra v týmu změnila poté, co nastoupili lidé z Filipín. Jsou ochotní, usměvaví a přirozeně empatičtí, což pozitivně ovlivňuje vztahy i náladu na pracovišti.

Co si z toho odnést?

Nabírání zahraničních pracovníků není jen o vyplnění volného místa. Je to také příležitost, jak do firmy přinést nový přístup, hodnoty a energii. Takový vliv může inspirovat i ostatní kolegy a často zlepšuje celkovou kulturu týmu.