Jak hledáme a vybíráme pracovníky na Filipínách pro české firmy

2025-09-08

Když firma hledá nové lidi, nejde jen o to „dodat zaměstnance“. Jde o to dodat správné lidi – takové, kteří budou zvládat svou práci, zapadnou do týmu a budou přínosem od prvního dne. A přesně to je důvod, proč jsme proces výběru na Filipínách nastavili jinak, než je běžné.
Nejen podle životopisu nebo online pohovoru. Ale osobně. Na místě. S důrazem na praxi.

Jak to funguje?

Vybíráme z desítek až stovek kandidátů, kteří mají o práci v Česku skutečný zájem. V testovacích centrech na Filipínách mají možnost přímo ukázat, co opravdu umí – ne v teorii, ale v praxi. Svářeči skutečně sváří. Řezníci zpracovávají maso. Pečovatelé se starají o pacienty ve speciálně upravených místnostech. Každá pozice má své reálné podmínky, které odpovídají těm, se kterými se budou setkávat u českého zaměstnavatele. Díky tomu máme jistotu, že uchazeči zvládnou pracovní tempo, chápou očekávání a do firmy přichází připravení – ne pouze na pohovor, ale na skutečnou práci. Ten rozdíl je znát od prvního dne.

Firmy, se kterými spolupracujeme, oceňují právě to, že se mohou spolehnout nejen na odbornost, ale i na vysokou motivaci a loajalitu těchto lidí.

A proč to děláme právě takhle? Protože víme, jak náročné je dnes najít a udržet kvalitní zaměstnance. A protože věříme, že když si dáme záležet už ve výběru, bude celá spolupráce dávat smysl – zaměstnavateli, i samotným lidem, kteří k nám přicházejí pracovat.