66 % českých firem nemůže obsadit volná místa. Co s tím?

2025-07-28

66 % českých firem má problém obsadit volná místa. Proč? Podle průzkumu ManpowerGroup se dnes 66 % zaměstnavatelů v České republice potýká s nedostatkem vhodných zaměstnanců. Tento problém se týká nejen malých a středních podniků, ale i velkých firem, které dlouhodobě nedokáží obsadit volné pozice.

Proč je situace tak vážná?

Jedním z hlavních důvodů je demografický propad. V České republice dnes odchází do důchodu více lidí, než kolik jich přichází na pracovní trh ze škol. Počet aktivních uchazečů klesá, ale potřeby firem zůstávají – nebo dokonce rostou. Tento nedostatek je nejvíc vidět u pozic ve výrobě, logistice, stavebnictví nebo v péči. Mnoho lidí dnes takovou práci odmítá – nejčastěji kvůli směnnosti, fyzické náročnosti nebo pracovní době, která neodpovídá jejich životnímu stylu.
Nedostatek lidí už není výjimka. Je to realita dnešního trhu. Mnoho firem, které ještě před pár lety neměly problém sehnat zaměstnance, dnes čekají měsíce na vhodného kandidáta. Některé pozice zůstávají neobsazené trvale. Dnes už nestačí jen „hledat lépe“. Často je potřeba začít hledat jinde.

Tato situace nás motivovala hledat řešení

Právě tato dlouhodobá krize na trhu práce nás motivovala zaměřit se na to, jak firmám pomoci bez toho, aby musely neustále bojovat s nedostatkem lidí. Zaměstnavatelé často zůstávají pod tlakem, hledají opakovaně, zvyšují nabídky – a přesto nemohou obsadit klíčové pozice. Přitom kapacity a možnosti existují – jen je potřeba se dívat za hranice českého trhu. Proto jsme se rozhodli soustředit na spolupráci s pracovníky z Filipín. Tito lidé si velmi váží možnosti pracovat v České republice. Jejich pracovní morálka, ochota učit se a přizpůsobit se novému prostředí vytváří prostor pro dlouhodobé a stabilní spolupráce. Filipínští pracovníci jsou pro české firmy spolehlivým řešením, a zároveň dostávají příležitost ke kvalitní a férové práci – je to win-win pro obě strany. Firmy získávají zaměstnance, kteří jsou ochotní, zodpovědní a loajální. Pracovníci z Filipín získávají šanci pracovat, profesně růst a zabezpečit své rodiny.

Dnes víme, že to funguje. Máme zkušenost, že když je proces dobře nastavený – od KVALIFIKOVANÉHO výběru kandidátů až po jejich adaptaci – spolupráce s filipínskými pracovníky přináší firmám stabilitu, spolehlivost a dlouhodobé výsledky.

A právě proto to děláme.

Nejsme další agenturou v řadě jiných.  Jsme partnerem našich zaměstnavatelů s maximálním zaměřenim na jejich dlouhodobý prospěch. Pomáháme firmám řešit problémy s obsazováním volných míst a zároveň vytváříme pracovní příležitosti pro ty, kteří si ji skutečně váží.

Chtěli byste zjistit více?

Kontaktujte nás – rádi vám ukážeme, jak můžeme pomoci i vám.

Mobil: +420 732 533 634, +420 605 069 776
E-mail: topnest@topnest.cz